Esta semana, Google anunció nuevos certificados de carrera profesional que se pueden completar en seis meses para ayudar a los estadounidenses a obtener oportunidades de trabajo de alto crecimiento. También señalaron a los solicitantes de empleo que tratarían estos certificados, que no requieren experiencia previa de credenciales de pregrado, como el equivalente a títulos de cuatro años por parte de sus gerentes de contratación.
Para el atribulado sector de la educación que ya estaba experimentando una disminución de las inscripciones, un ritmo lento en el desarrollo del plan de estudios, la falta de adopción de la educación a distancia y los altos costos, la medida de Google y los empleadores puede ser el presagio de una disrupción digital que se debió desde hace mucho tiempo.
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